Tento problém má dvě roviny:
1. Čas dohání „otce zakladatele“ a ti přemýšlí o stáhnutí se z byznysu a věnovat čas sobě a nejbližším… – to je přirozený aspekt.
2. Málokterá firma / rodina provede generační výměnu správně (dle lety prověřených postupů a pravidel našimi západními sousedy či rodinami z USA) .Statisticky je zjištěno, že u 80% rodin jejich majetek nepřetrvá přes tři generace. A to je ten lepší případ – zůstane alespoň relativně funkční rodina.
To co je na generační výměně totiž nejdůležitější, je právě zachování funkční rodiny, její přirozené kontinuity a dobrých rodinných vztahů! Pak v ní zůstanou hodnoty a tím i majetek, který je rodina schopna tvořit, aby pokryl její narůstající potřeby.