Mezigenerační propast
Již z doby starého Řecka objevili archeologové mramorovou desku s nápisem: „…už to není, co bývalo!“
Jisté mezigenerační nesoulady jsou tu mezi námi neustále. Každý si je zažil na vlastní kůži se svými rodiči a po sléze i se svými dětmi. Každá nová generace má tendenci vše staré posuzovat s despektem a považovat pouze nové a aktuální, chcete-li moderní, za správné… Až později nalézá něco jako tradici, ale to už mnohdy bývá pozdě. Přenos zkušeností tím nabývá trhlin. Předání zkušeností, nebo majeteku či firrmy čelí mnohým úskalím pramenícím v rozdílnosti generací i z těchto důvodů:
- Rozvoj informačních a komunikačních technologií
- Přesun komunikace z roviny osobní do roviny virtuální
- Schopnost zakladatelů přijmout nový pohled na komunikace, marketing a vliv nových technologií na vedení firmy
Pomineme-li tedy situaci, kdy mladší generace nemá o podnikání zájem z důvodů
- vlastní kariéra v odlišném zaměření – vědeckém, korporátním, uměleckém aj.
- špatný vzor rodičů – budovatelů – čas věnovaný firmě vnímaný jako nezájem o vše ostatní…
- odlišná osobnostní či intelektuální kvalita
Pokud se vás výše uvedené netýká, blahopřejeme, nemáte ale ještě zdaleka vyhráno a jsou před vámi zásadní momenty předání majetku a zkušeností!
ELIMINACE HROZBY
Je potřeba eliminovat veškeré hrozby překážející v plynulém a efektivním předání zkušeností či majetku. Je potřeba stanovit společný cíl a postup. Nejdůležitějším aspektem je nalezení společného způsobu komunikace. Ideálním základem je „Rodinná ústava„.
ZÍSKÁNÍ NOVÝCH MOŽNOSTÍ
Zvládnutí vzájemné komunikace, definice společného cíle má pak blahodárný vliv na obě strany procesu – předávajícího i následníka. Mnohdy dochází k předefinování firemní strategie, kvality komunikace uvnitř i vně firmy a celkově pozvednutí kvality působení firmy na trhu.
Cílem, ať už dojde k úspěšnému předání firmy či z výše uvedených důvodů nikoli, je vždy zachování soudržnosti rodiny. Zachování soudržnosti rodiny a vzájemných dobrých vztahů jednotlivých členů rodiny je podmínkou pro zachování a úspěch rodinného podnikání!
- Je nebo bude pro vás předání firmy svým nástupcům – generační výměna – aktuální?
- Chcete se úskalích a způsobu jejich překonání dozvědět více?
- Chcete si jen s námi domluvit schůzku?
- Vyplňte prosím tento kontaktní formulář, neprodleně se s Vámi spojíme!